Hur kan man tjäna pengar på internet?

Det finns många sätt att tjäna pengar över nätet. Vissa är kortsiktiga och de kan ge en liten slant snabbt. Andra sätt kräver att du har mer tålamod och investerar mer tid i ditt projekt. Men som sedan med tiden kan ge intäkter utan att du behöver göra så mycket längre. Här kommer några idéer hur du kan tjäna pengar över nätet.

Tjäna pengar på undersökningar

Många företag använder sig av internet för att ta reda på vad sina kunder eller potentiella kunder tycker om olika varor och tjänster. Det kan utgå en ersättning för att tycka till och meddela vad du tycker till företaget. Leta upp betalda undersökningar och sätt igång att tjäna pengar.

Sälja bilder på nätet

Det finns flera sidor som tillhandahåller privatpersoners bilder till försäljning. Du lägger upp en bild och får sedan betalt varje gång som någon köper bilden för att använda i olika sammanhang. Sedan kan din bild dyka upp i olika typer av publikationer, främst på internet men även i andra forum. Det kan också kännas lite roligt att hitta din bild på någon sida efter några år. Så ut och fota och lägg upp dina bilder. Satsa gärna på lite olika och ovanliga motiv så att de är sökbara och alla hittar din bild när de ska ha något specifikt.

Starta en blogg

Att skriva om sitt liv och tjäna pengar på det kan verka overkligt men det är fler och fler som försörjer sig helt eller delvis på att blogga. Det viktigast när du skapar en blogg är att du tänker igenom vad du vill ha sagt och vilken målgrupp du riktar dig till. Det gäller i första hand att skaffa många läsare. Det får du genom att skriva om något ovanligt som många ändå kan identifiera sig med. Det är först när du har många läsare som du kan börja sälja annonsplatser och bli erbjuden sponsrade inlägg och presenter och annat som du visar upp i din blogg mot betalning.

Handla med aktier

När du ska handla med aktier så krävs det att du har ett startkapital. Det är också viktigt att du har kunskaper om hur marknaden går till och är medveten om att det ingår en viss risk. Det kan mycket väl vara så att du i slutändan eller i alla fall i perioder går back på din aktiehandel. En varning här alltså för att inte ge dig in i det om du inte har koll på marknaden.

Skriva för olika bloggar

Om du inte har en egen blogg så kan du skriva för andras bloggar. Det är ett jobb som kan utföras hemifrån och det är ganska fritt då det finns många bloggar som behöver skribenter. Det finns flera plattformar där man kan registrera sig och skriva om olika teman.

Nätpoker

Många är de som har blivit rika på att spela poker över nätet. Men lika många är nog de som blivit fattiga på samma sätt. Det gäller att du är tränad och att du har koll på vad du håller på med. Att du inte spelar för mer än du har råd med och att du håller dig inom statistiken. Om du läser på och pluggar in sannolikheten för att olika kort ska komma osv och spelar efter det är det större chans att vinna i längden än om du går på känsla och låter dig ryckas med.

Läs också: Hur räknar man ut semesterlön?

Hur räknar man ut semesterlön?

Semesterlönen räknas ut på olika sätt beroende på om du är timanställd eller fast anställd med månadslön. Den beror också på om din arbetsplats är ansluten till något kollektivavtal. De olika fackföreningarna har förhandlat fram olika kollektivavtal så din semesterlön kommer vara olika beroende på vilken bransch du arbetar inom.

Semestertillägg på rörlig lön

Om du har timlön eller någon annan typ av rörlig lön beroende på att du arbetar olika mycket olika månader eller har någon typ av provisionslön så räknas semestertillägget som 12 % av det du tjänat mellan april förra året och mars i år.

Semestertillägg utan kollektivavtal

För de som är heltidsanställda med samma lön varje månad så räknas semestertillägget som en procentsats på den vanliga lönen och blir då en summa som man får extra inför semestern. Poängen med semesterlön är att man ska kunna vila upp sig lite extra på semestern och då ska man ha lite extra pengar att göra av med jämfört med vardagen. Om man arbetar på en arbetsplats som inte är ansluten till kollektivavtal så är semestertillägget 0,43% extra för varje semesterdag. Det innebär att du kommer att få din vanliga lön plus ett extra tillägg för varje ledig dag. Om du ska vara ledig så kommer du att få antalet semesterdagar gånger din vanliga lön gånger 0,0043 utöver din vanliga lön. Om du ska vara ledig i fyra veckor, 20 dagar, och har en månadslön på 25 000 så blir ditt semestertillägg som följer.

0,0043 x 25 000 = 107,50 kronor per dag

20 x 107,50 = 2150 kronor

Den månaden du har semester kommer du således att få ut din vanliga lön plus semestertillägget. 25 000 + 2150 = 27 150 kronor.

Semestertillägg med kollektivavtal

De olika fackförbunden har förhandlat fram olika mycket semesterlön för sina medlemmar. Du om fattas av kollektivavtalet för din arbetsplats även om du inte är med i fackförbundet. Många tjänstemän har ett semestertillägg på 0,8% istället för det lagstadgade 0,43%. Kommun och landstingsanställda har ett semestertillägg på 0,605%. Men dessa avtal ändras så kolla vad som gäller i ditt kollektivavtal. Med samma lön som i det tidigare exemplet så kommer en kommunanställds och en privat tjänsteman med samma lön få olika mycket i sitt lönekuvert på sommaren.

Kommunanställd med månadslön på 25 000 kronor och 0,605% semestertillägg

20 x 0,00605 x 25 000 = 3025

Lön 25 000 + 3025 = 28 025 kronor med 20 dagars semester.

Tjänsteman med 0,8 % semestertillägg

20 x 0,008 x 25 000 = 4000

25 000 + 4000 = 29 000 kronor med 20 dagars semester.

Semesterlön

Sammanfattningsvis så kan vi se att det kan skilja ganska mycket vilken semesterlön du får beroende på om din arbetsplats är ansluten till något kollektivavtal och i så fall vilket. En månad med 20 semesterdagar kan en arbetstagare få ut mellan 27 150 och 29 000 kronor om denne har en normal månadslön på 25 000 kronor. Det finns även avtal som har högre semestertillägg än de vi tittat på här. Kolla upp vad som gäller för din arbetsplats.

Läs också: Räkna ut årslön

Hur räknar man ut procent?

Procent kommer från ordet hundra och handlar om just hundradelar. 1 % är en hundradel. 100 % utgör alltså det hela och 50% hälften. Så långt är vi med. Om du har ett tal i decimalform så tar du och flyttar kommatecknet två steg åt höger och då har du talet i procent. T ex 0,72 = 72 %. 0,089 = 8,9 %. När det är bråktal så blir det på samma sätt.

½ = 0,5 = 50 %

¼ = 0,25 = 25 %

Räkna med procent

Om vi vill räkna ut med hur många procent ett tal är av ett annat så tar vi delen delat på det hela. Om vi har som exempel att ett kilo tomater kostade 12 kronor i augusti. I september har priset höjts till 18 kronor kilot. Nu vill vi ta reda på hur många procent priset har höjts.

Då tar vi först och tar reda på hur stor förändringen är i kronor eftersom förändringen är den delen av det hela som vi vill få reda på. Det får vi fram genom att ta det nya priset minus det gamla, 18-12=6. Priset på tomater har alltså höjts med 6 kronor.

Nästa steg är att ta delen delat på det hela. I det här fallet är prishöjningen som vi vill ta reda på delen och det ursprungliga priset det hela alltså 100%. Då tar vi 6/12. Vi tar delat på det ursprungliga priset för det är det vi jämför med. 6/12= 0,5. Det betyder att priset på tomater har höjts med 50% mellan augusti och september.

Förändringsfaktorn

Om vi vill räkna ut med hur många procent något har förändrats så kan vi använda oss av förändringsfaktorn. Om vi till exempel har det ursprungliga priset på en vara och det nya priset och vill ta reda på med hur många procent det har förändrats så kommer förändringsfaktorn väl till pass.

Om vi till vet att ett kilo palsternacka kostade 23 kronor i augusti och priset sedan höjdes med 15 % och vi vill ta reda på hur mycket palsternackan kostar nu så är förändringsfaktorn bra att använda. Vi har priset från början, 23 kronor. Det är 100 % av vad det kostade från början, alltså förändringsfaktor 1, priset är det samma. Nu har priset höjts med 15%, 0,15. Förändringsfaktorn är 1,15, hela priset från början + förändringen. Nu får vi ta priset gånger förändringsfaktorn för att ta reda på det nya priset.

23 x 1,15 = 26,45 kronor/kilo

Palsternackan kostade 23 kronor kilot i augusti och 26,50 kronor kilot i september.

Negativ förändringsfaktor

Det blir på samma sätt om det har skett en prissänkning. Om palsternackan plötsligt istället kostade 15 % mindre än det ursprungliga priset så blir förändringsfaktorn 1-0,15=0,85. Alltså den kostar 85 % av ursprungspriset. Då tar vi det ursprungliga priset gånger förändringsfaktorn.

23 x 0,85 = 19,55 kronor/kilo

Det nya 15% billigare priset på palsternacka är 19,55 kronor/kilo.

Läs också: Hur räknar man ut bromssträckan?

Hur skriver man ett bra personligt brev?

När du ska söka jobb så är det första arbetsgivaren har att gå på kombinationen av ditt CV och ditt personliga brev. CV står för den tydliga bilden. Det är enkelt överblickbart och det syns tydligt vad du har gjort. Det personliga brevet är din chans att motivera varför du är bra för just det här jobbet och just det här företaget. Det gäller att ta vara på den chansen.

Berätta varför du är intresserad av jobbet

Det är viktigt att lägga lite tid på att skriva något specifikt för det jobbet du söker. Om du söker många jobb på en gång kan det vara lockande att skicka samma brev till alla, men det är inte att rekommendera. Arbetsgivaren vill anställa någon som verkligen vill ha jobbet och som kommer att anstränga sig och vara kvar där länge. Därför är det inte säkert att de tar den med det bästa CVt utan du kan ha en chans att få jobbet genom att motivera varför just du är bäst och mest intresserad.

Förklara varför du är bra för jobbet med hjälp av erfarenheter du har. På den arbetsplatsen lärde jag mig det här vilket är en viktig kunskap som jag tar med mig i fortsatta arbeten. På den arbetsplatsen hade jag ansvar för det här vilket gjorde att jag lärde mig det och det. Att förklara hur du har utvecklats visar att du är villig att fortsätta utvecklas även på din nya arbetsplats.

Beskriv dig som person

Var lagom ärlig och tryck på de delar av din personlighet som du är mest nöjd med och som du tror kan vara viktiga för arbetet. Söker du jobb som arkivarie så är det kanske inte lika viktigt att du är utåtriktad och kreativ som om du söker jobb som turistguide. Till arkivariejobbet är det troligtvis viktigare att du trycker andra delar av din personlighet såsom ditt ordningssinne och din noggrannhet. Ett tips är att läsa annonsen noga. Där får du många ledtrådar om vad arbetsgivaren är ute efter och tycker är viktigt. Sedan formulerar du ditt brev så du är den personen som de söker. Men utan att använda samma ord förstås. Skriv bara sådant som du faktiskt tycker att du kan och är. Sedan kommer de skapa en bild av dig på intervjun och när de kontaktar dina referenser och om det blir en för splittrad bild så kan det ge dåliga vibbar.

Överdriv lagom

Det är lockande att säga att du kan tyska för att du läste det två år på högstadiet och sedan dess varken sett eller hört ett tyskt verb. Det tjänar du troligtvis inte någonting på. Är det viktigt för jobbet så kommer det genomskådas. Kanske sker en del av intervjun på tyska. Det kan bli mer än jobbigt. Är det inte viktigt för jobbet så kommer det nog inte att öka dina chanser att få en intervju heller. Då är det bättre att skriva att du kan föra en enklare konversation på tyska om du vill ta med det över huvud taget.

Läs också: Hur skriver man ett bra CV?

Räkna ut årslön

Oftast när man pratar om lön så är det månadslönen man jämför men ibland behöver man ange årslönen. Om du vet hur mycket du tjänar i månaden alternativt i timmen så går det lätt att räkna ut din årslön.

Netto- eller bruttolön?

Först måste du fundera på om det är netto- eller bruttolönen du är intresserad av att räkna ut. Bruttolönen är den lön du har förhandlat fram med din arbetsgivare och som han betalar ut. Men sedan dras skatten av och det du får in på kontot är nettolönen. Oftast talar man om bruttolönen, dvs lönen före skatt men det kan hända att det är nettolönen som är det intressanta. Om du behöver veta hur mycket pengar du har att röra dig med så är det nettolönen som du vill ta reda på.

Månadslön till årslön

Om vi vill vet om månadslönen och vill räkna ut årslönen så kan vi ta månadslönen gånger 12, eftersom året har 12 månader. Om du till exempel tjänar 24 000 i månaden så blir det:

24 000 x 12 = 288 000 kronor/år.

Timlön till årslön

Om vi däremot bara vet om timlönen så får vi utgå ifrån den. Då tar vi timlönen gånger antalet timmar du arbetar per vecka gånger 52 (antalet veckor per år). Om vi antar att det är en timlön på 120 kr/timmen och arbetar 30 timmar i veckan så blir det:

120 x 30 x 52 = 187 200.

Det beror på vad du ska ha uppgiften till om du ska utgå ifrån de timmar du faktiskt arbetar eller om du ska utgå ifrån heltid. Ska du ha uppgiften till att till exempel jämföra lönen så brukar man alltid prata om heltidslönen. Då får du istället räkna ut vad årslönen skulle ha blivit om du skulle ha arbetat heltid genom att ta:

120 x 40 x 52 = 249 600 är heltidslönen per år med samma timlön.

Semesterersättning

Har man månadslön så brukar semester vara inräknat i lönen. Det betyder att man har rätt att vara ledig ett visst antal dagar per år med full lön. Det kallas semesterlön och är snittlönen per dag som betalas ut när man är ledig. Om man arbetar som timanställd så brukar det räknas om till pengar eftersom man inte förväntas arbeta så länge på samma ställe så det blir aktuellt med betald semester. Då måste arbetsgivaren betala 12 % av lönen extra till den anställde. Ibland betalas den ut när anställningen upphör eller i slutet av året och ibland läggs den på lönen varje månad. I vissa fall anger arbetsgivaren timlönen inklusive semesterersättning vid löneförhandling. Då måste man vara medveten om att det redan har lagts på 12 % på lönen och att ingen betald semester därför kommer att vara aktuell. Det är alltid bra att kolla om arbetsgivaren har kollektivavtal eller att prata med sitt fackförbund om man är osäker.

Läs också: Vad är nettolön?

Hur räknar man ut timlönen?

Om du vet vad du har för månadslön eller årslön så kan du räkna ut din timlön. Vet du vad du har för årslön är det enklaste att ta årslönen delat på 52, vilket är antalet veckor per år, och därefter delat på 40. Detta gäller om du arbetar 40 timmar i veckan. Arbetar du ett annat antal timmar i veckan i genomsnitt så får du ta delat på det antalet.

Formeln ser ut som följer:

Årslön / (52 x 40) = timlön

Om vi till exempel har en årslön på 400 000 blir det:

400 000 / (52 x 40) = timlön

400 000 / 2080 = 192,30 kronor i timmen

Hur räknar man om månadslön till timlön?

Det vanligaste är kanske att man vet hur mycket man tjänar i månaden. Då finns det två sätt att räkna ut timlönen på. Antingen kan man utgå ifrån årslönen och helt enkelt ta månadslönen gånger 12 och sedan följa exemplet ovan.

Det andra alternativet är att utgå ifrån månadslönen och ta den delat på det genomsnittliga antalet arbetsdagar per månads vilket är 22. Om man arbetar heltid får man sedan dela dagslönen på 8 timmar. Arbetar man ett annat antal timmar om dagen får man självklart byta ut åttan mot så många timmar man arbetar om dagen.

Räkna ut timlön från månadslön

Vi antar att vi har en månadslön på 25 000 kronor och arbetar heltid, dvs 40 timmar i veckan. Då har vi två sätt att räkna ut timlönen. 

Alternativ 1.

(Månadslönen x 12) / (52 x 40) = timlönen

(25 000 x 12) / (52 x 40)= timlönen

300 000 / 2080 = 144,23 kr i timmen

Den motsvarande timlönen för en månadslön på 25 000 kronor är 144 kronor i timmen.

Alternativ 2.

25000 /(8×22)= timlönen

(25 000) / 176  = 142,05

Enligt det andra sättet att räkna är timlönen 142 kronor om månadslönen är 25 000 kronor.

Skillnaden mellan de olika sätten att räkna beror på att 22 dagar per månad är ett ungefärligt antal. Det betyder att det blir mer exakt om vi räknar om det till årslönen först enligt det första exemplet.

Observera. Det är alltid viktig när man pratar om lön att vara medveten om om man pratar om lön före eller efter skatt. Det vill säga netto- eller bruttolön.

Vad är bruttolön?

Vad är bruttolön?

Lön är den ersättning som utgår för ett utfört arbete. När man pratar om lön så är det bra att veta om man pratar om netto- och bruttolön för att det inte ska uppstå oklarheter och missförstånd. Bruttolön är lönen före skatt och nettolönen är lönen som man får ut när skatt och andra avgifter har dragits. I Sverige när man pratar om lön så pratar man oftast om bruttolön, dvs lön före skatten är dragen, medan i många andra länder pratar man om hur mycket man får ut, dvs nettolönen. För att räkna ut bruttolönen så måste man veta nettolönen samt hur många procent i skatt som är draget.

Vad är skattekil?

Skattekil kallar man den del av lönen som går till skatt och sociala avgifter alltså det som är skillnaden mellan brutto- och nettolönen. För att räkna ut bruttolönen tar man nettolönen gånger 100 och det man får ut då tar man delat på 100 minus skatteprocenten. Nu till ett exempel.

Hur räknar man ut nettolön?

Formel:

Nettolön x 100 / (100-skatteprocenten) = bruttolönen

Exempel:

Om man får ut 14 000 efter skatt och det är en skatt i kommunen på 30 % så blir uträkningen följande:

Nettolönen x 100 / (100 – skatteprocenten) = Bruttolönen

14 000 x 100 / (100-30)= Bruttolönen

1 400 000 / 70 = 20 000

Om du får ut 14 000 i lön efter skatt och skatten ligger på 30 % så har du en bruttolön på 20 000 kronor.

Tips:

För att komma ihåg skillnaden mellan brutto- och nettolön så kan man tänka på att nettolönen är nätt dvs den väger lite och är mindre än bruttolönen.

Läs också: Vad är inflation, deflation och hyperinflation?

Vad är inflation, deflation och hyperinflation?

Vad är inflation?

Med inflation menas att mängden pengar i ett land har ökat. Man har helt enkelt tryckt fler sedlar. Om det finns fler sedlar i omlopp så minskar generellt värde av varje sedel. Det betyder att en annan definition för inflation kan vara att pengavärdet har minskat. Mängden pengar har ökat, men dess värde har minskat. En effekt av inflation är att prisnivån ökar, dvs hur mycket saker man kan köpa för sin lön. Man brukar mäta inflation efter konsumentprisindex. Indexet visar hur priser förändras över tid. Inflationen beror generellt på att utbudet av varor och tjänster inte ökar i samma takt som mängden pengar. Bankerna styr till stor del inflationen med hjälp av utlåning och tillsammans med landets centralbank som använder skatter samt kan trycka mer eller mindre antal nya sedlar. Inflationen kan även påverkas av andra länder till följd av import och export.

Vad beror inflation på?

Inflationen kan bero på olika saker. Under högkonjunktur kan en orsak vara att människor har fått mer pengar över och vill köpa saker. När det blir mer efterfrågan på varor och tjänster än vad företagen kan producera så stiger priserna och det blir inflation. En annan orsak till inflation kan vara att produktionskostnaderna för företagen stiger av olika orsaker. Det kan t ex bero på löneökningar. Detta kan också leda till inflation. Det kan också bero på kontakten med andra länder. Om företagen i ett land är beroende av importen av varor från andra länder för att kunna tillverka sina varor och priserna på dessa varor stiger kan det leda till inflation. Detta brukar kallas importerad inflation.

Vad är deflation?

Deflation är motsatsen till inflation och är ett mycket ovanligare tillstånd för ekonomin. Begreppet betyder att mängden pengar har minskat i ett land. Som följd till detta är varje sedel värd mer än den var tidigare. Detta tillstånd ses oftast som skadligt för ekonomin och kan leda till arbetslöshet. Då varor säljs relativt sätt billigare än tidigare kan arbetsgivare hämmas att anställa. Enkelt sett kan man säga att om deflationen beror på minskat pengavärde så är det skadligt och om det beror på ett ökat utbud på varor och tjänster så är det positivt för landets ekonomi. Under 1920 talet drabbades Sverige av en allvarlig deflation.

Vad är hyperinflation?

Hyperinflation är när det är mycket mycket hög inflation. Man brukar prata om ca. 50% inflation per månad. Det beror ofta på en total kollaps av ett lands ekonomi. I många fall beror det på krig eller andra kriser i landet. Regeringen har fått panik och tryckt mer och mer sedlar. Hyperinflationen brukar bli tydligt av att det finns sedlar värda miljoner och miljarder i omlopp i landet. En livstids besparingar blir värdelösa på några veckor när antalet nollor på sedlarna ökar. När det har gått så långt är det mycket svårt att vända ekonomin på rätt spår igen. Människor brukar då gå över till utländska valutor eller till att använda sig av byteshandel när landets valuta inte längre är värd någonting.

Vad är nettolön?

Om man utför ett arbete utgår en lön. Ibland säger man lite slarvigt bara lönen utan att specificera om man pratar om netto- eller bruttolönen. Då kan det lätt uppstå missförstånd. I vissa länder, t ex i Sydeuropa pratar man oftast om nettolönen det vill säga hur mycket man tjänar efter att skatten har dragits. Man menar hur mycket pengar man får i handen i slutet av månaden. Bruttolönen däremot är lönen som företaget betalar ut. Därifrån dras sedan skatt och andra sociala avgifter. I Sverige pratar man nästan alltid om lönen före skatt, dvs. bruttolönen.

Kommunalskatt

För att räkna ut nettolönen måste man veta hur mycket bruttolönen är, dvs lönen innan skatten dras. Vi kan anta att skatten ligger på 30%. Skatten är lite olika i olika kommuner. Det beror på att en del av skatten är kommunalskatt som sätts lokalt i kommunen. Den skatt som du ska betala beräknas efter vilken kommun du bor i även om du har utfört arbetet i en annan kommun. I storstäderna är det t ex olika skattesatser i olika kommuner inom staden och då kan det skilja några procent mellan olika områden inom staden. På skatteverkets hemsida kan du se skattesatsen i olika kommuner. Om du bor i en annan kommun kan du meddela din arbetsgivare om vilken skattesats du har så att korrekt skatt dras direkt. Om fel skattesats dras så kan det justeras genom rest- eller kvarskatt i slutet av året.

Bruttolön till nettolön

Formel: Bruttolönen x (1-skatteprocenten i decimal) (Om skatteprocenten är 30 procent blir det 1-0,30= 0,70)

Bruttolönen x 0,70 0 nettolönen om skatten är 30%.

Räkneexempel:

Om vi har en månadslön på 25 000 kronor före skatt och en skatteprocent på 30 % så blir uträkningen följande.

Bruttolönen x (1-skatteprocenten) = nettolönen

25 000 x (1-0,3) = nettolönen

25 x 0,7 = 17 500

Om bruttolönen är 25 000 och skatten är 30 % så kommer nettolönen att vara 17 500.

Läs också: Räkna ut årslön