Räkna ut årslön

Oftast när man pratar om lön så är det månadslönen man jämför men ibland behöver man ange årslönen. Om du vet hur mycket du tjänar i månaden alternativt i timmen så går det lätt att räkna ut din årslön.

Netto- eller bruttolön?

Först måste du fundera på om det är netto- eller bruttolönen du är intresserad av att räkna ut. Bruttolönen är den lön du har förhandlat fram med din arbetsgivare och som han betalar ut. Men sedan dras skatten av och det du får in på kontot är nettolönen. Oftast talar man om bruttolönen, dvs lönen före skatt men det kan hända att det är nettolönen som är det intressanta. Om du behöver veta hur mycket pengar du har att röra dig med så är det nettolönen som du vill ta reda på.

Månadslön till årslön

Om vi vill vet om månadslönen och vill räkna ut årslönen så kan vi ta månadslönen gånger 12, eftersom året har 12 månader. Om du till exempel tjänar 24 000 i månaden så blir det:

24 000 x 12 = 288 000 kronor/år.

Timlön till årslön

Om vi däremot bara vet om timlönen så får vi utgå ifrån den. Då tar vi timlönen gånger antalet timmar du arbetar per vecka gånger 52 (antalet veckor per år). Om vi antar att det är en timlön på 120 kr/timmen och arbetar 30 timmar i veckan så blir det:

120 x 30 x 52 = 187 200.

Det beror på vad du ska ha uppgiften till om du ska utgå ifrån de timmar du faktiskt arbetar eller om du ska utgå ifrån heltid. Ska du ha uppgiften till att till exempel jämföra lönen så brukar man alltid prata om heltidslönen. Då får du istället räkna ut vad årslönen skulle ha blivit om du skulle ha arbetat heltid genom att ta:

120 x 40 x 52 = 249 600 är heltidslönen per år med samma timlön.

Semesterersättning

Har man månadslön så brukar semester vara inräknat i lönen. Det betyder att man har rätt att vara ledig ett visst antal dagar per år med full lön. Det kallas semesterlön och är snittlönen per dag som betalas ut när man är ledig. Om man arbetar som timanställd så brukar det räknas om till pengar eftersom man inte förväntas arbeta så länge på samma ställe så det blir aktuellt med betald semester. Då måste arbetsgivaren betala 12 % av lönen extra till den anställde. Ibland betalas den ut när anställningen upphör eller i slutet av året och ibland läggs den på lönen varje månad. I vissa fall anger arbetsgivaren timlönen inklusive semesterersättning vid löneförhandling. Då måste man vara medveten om att det redan har lagts på 12 % på lönen och att ingen betald semester därför kommer att vara aktuell. Det är alltid bra att kolla om arbetsgivaren har kollektivavtal eller att prata med sitt fackförbund om man är osäker.

Läs också: Vad är nettolön?

2 reaktioner till “Räkna ut årslön”

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *