Hur skriver man ett bra personligt brev?

När du ska söka jobb så är det första arbetsgivaren har att gå på kombinationen av ditt CV och ditt personliga brev. CV står för den tydliga bilden. Det är enkelt överblickbart och det syns tydligt vad du har gjort. Det personliga brevet är din chans att motivera varför du är bra för just det här jobbet och just det här företaget. Det gäller att ta vara på den chansen.

Berätta varför du är intresserad av jobbet

Det är viktigt att lägga lite tid på att skriva något specifikt för det jobbet du söker. Om du söker många jobb på en gång kan det vara lockande att skicka samma brev till alla, men det är inte att rekommendera. Arbetsgivaren vill anställa någon som verkligen vill ha jobbet och som kommer att anstränga sig och vara kvar där länge. Därför är det inte säkert att de tar den med det bästa CVt utan du kan ha en chans att få jobbet genom att motivera varför just du är bäst och mest intresserad.

Förklara varför du är bra för jobbet med hjälp av erfarenheter du har. På den arbetsplatsen lärde jag mig det här vilket är en viktig kunskap som jag tar med mig i fortsatta arbeten. På den arbetsplatsen hade jag ansvar för det här vilket gjorde att jag lärde mig det och det. Att förklara hur du har utvecklats visar att du är villig att fortsätta utvecklas även på din nya arbetsplats.

Beskriv dig som person

Var lagom ärlig och tryck på de delar av din personlighet som du är mest nöjd med och som du tror kan vara viktiga för arbetet. Söker du jobb som arkivarie så är det kanske inte lika viktigt att du är utåtriktad och kreativ som om du söker jobb som turistguide. Till arkivariejobbet är det troligtvis viktigare att du trycker andra delar av din personlighet såsom ditt ordningssinne och din noggrannhet. Ett tips är att läsa annonsen noga. Där får du många ledtrådar om vad arbetsgivaren är ute efter och tycker är viktigt. Sedan formulerar du ditt brev så du är den personen som de söker. Men utan att använda samma ord förstås. Skriv bara sådant som du faktiskt tycker att du kan och är. Sedan kommer de skapa en bild av dig på intervjun och när de kontaktar dina referenser och om det blir en för splittrad bild så kan det ge dåliga vibbar.

Överdriv lagom

Det är lockande att säga att du kan tyska för att du läste det två år på högstadiet och sedan dess varken sett eller hört ett tyskt verb. Det tjänar du troligtvis inte någonting på. Är det viktigt för jobbet så kommer det genomskådas. Kanske sker en del av intervjun på tyska. Det kan bli mer än jobbigt. Är det inte viktigt för jobbet så kommer det nog inte att öka dina chanser att få en intervju heller. Då är det bättre att skriva att du kan föra en enklare konversation på tyska om du vill ta med det över huvud taget.

Läs också: Hur skriver man ett bra CV?